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Redactor de análisis de ordenadores y otros dispositivos en -.
Fecha de inserción de la oferta:
21/09/20
Descripción de la oferta:

Se busca un redactor de tecnología para un blog de tecnología en expansión.

Concretamente alguien capaz de escribir reseñas/análisis de portátiles de unas 900-1100 palabras + 1 imagen.

Inicialmente las temáticas a cubrir son ordenadores y televisores pero la idea es también dar cobertura a otras temáticas como auriculares, drones, altavoces, robots aspiradora y cafeteras entre otros.

El trabajo consiste en que semanalmente se le envía al redactor los modelos a cubrir (5-9 posts según disponibilidad del candidato) y este los cubre en función de su disponibilidad a lo largo de la semana.

No hace falta que el redactor sea un experto pero sí hace falta que sepa diferenciar entre un ordenador apto para gamers y un ordenador apto para estudiantes, o un panel Full HD y un panel 2K.

Alguien que entienda la diferencia entre un almacenamiento SSD y un almacenamiento HDD y alguien que pueda mencionar las principales características de los procesadores más comunes (con que te lo estudies una hora o dos ya comprenderías estos temas).

A su vez, como cabe suponer, hace falta un buen nivel de redacción. Se pedirá que quienes se postulen como candidatos cubran un post de prueba para valorar la calidad de redacción así como la gramática en caso de que no tengan ninguna prueba de su trabajo que abarque estas temáticas.

Es un trabajo a largo plazo con lo que es importante dar con alguien serio y responsable.

Todos los posts se pasarán por una herramienta de control de plagio interno y externo para controlar que no haya plagios.

Finalmente, los posts se ciñen a una estructura específica marcada por la línea editorial del blog y es importante que el redactor se ciña a dicha línea editorial (es cuestión de acostumbrarse).
Remuneración:
Se comienza la colaboración con 2.5 dólares por post, pasado el período de prueba de 3 meses se incrementaría el precio a 3 dólares por post re-evaluándose el precio semestralmente en función de la calidad y constancia del candidato con un incremento promedio de un 10% por semestre.
Forma de contacto:
Se solicita a los candidatos comunicarse a través del formulario de Findablogger, aquellos que envíen muestras de trabajo tendrán preferencia (lógicamente). No obstante, en caso de que no tengas ninguna muestra de trabajo de estas temáticas pero las domines con relativa soltura también se aceptan pruebas en formato texto.
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